Перечень учебников

Учебники онлайн

Личность руководителя

После окончания политехнического университета Александр Федоров первые три года работал научным сотрудником крупного НИИ, расположенного в одном из центральных городов, затем возглавлял лабораторию, потом занимал должность заместителя директора. В 1996 году создал компанию «Планета», разрабатывающую новые технологии, и с тех пор руководит ее деятельностью.

Сейчас Александру 40 лет. Он умен, практичен и реалистичен в своих суждениях. Ему присуще чувство ответственности, он нацелен на практический результат и очень трудолюбив. Работа стоит у него на первом месте, и только потом идут семейные и общественные обязанности. Он умеет убеждать и всегда верен своему слову.

Однако, обладая математическим складом ума и большим творческим потенциалом, владелец компании «Планета» не имеет знаний в области менеджмента и психологии. «Стратегическое планирование» он считает пустой тратой времени. Сосредоточившись на текущих проблемах, он не принимает никаких мер против непредвиденных обстоятельств и считает, что гораздо лучше сделать что-то полезное уже сегодня, чем интересоваться завтрашним днем.

Он отличается спокойствием и выдержкой, решителен, инициативен, независим. Он уверен в себе и, будучи специалистом в избранной отрасли, не колеблясь принимает решения. Следует отметить, что он часто предварительно обсуждает проблему с подчиненными, но решения всегда принимает единолично, независимо от их мнения, чрезвычайно скуп на похвалу даже там, где это необходимо, так как считает должным, что работа каждым сотрудником должна быть сделана вовремя, аккуратно и точно.

Многие сотрудники считают владельца компании самодуром. Он может придраться к мелочам и пригрозить увольнением за то, что работа выполнена в неугодной ему манере, а может вступиться за сотрудника в конфликтной ситуации или выделить ему достаточно крупную денежную сумму. Он обладает редким даром - умением поддержать человека тогда, когда он сам в себе не уверен. Хотя рассердить Федорова бывает довольно трудно, если это все-таки случается, тогда его гнев проявляется в упрямстве, неумолимости и непреклонности. Александр твердо уверен в том, что нарушать правила или пренебрегать ими недопустимо, и если кто-то умудрится заслужить его презрение, вернуть расположение очень трудно.

Поведение Федорова воспринимается сотрудниками как само собой разумеющееся, они стремятся угодить ему. Часто можно слышать: «Давайте сделаем так, чтобы понравилось директору». Он пользуется безусловным авторитетом и доверием своих сотрудников. Он знает все о личных проблемах своих подчиненных и сам бывает откровенен с ними до определенного предела. Можно сказать, что взаимоотношения в компании - родственные, почти семейные.

Вопросы и задания:

1. Опишите тип личности Александра Федорова.

2. На какой стиль лидерства ориентируется владелец компании «Планета»?

3. Может ли в компании «Планета» возникнуть конфликтная ситуация? Почему?

4. Следует ли Александру Федорову изменить свой подход к управлению компанией? Обоснуйте свой ответ

< Назад   Вперед >

Содержание
 
© uchebnik-online.com