Перечень учебников |
Учебники онлайн |
|
|---|---|---|
Какое мне до этого дело?Вот десять главных факторов. 1. Задача и ответственность. 2. Гибкость. 3. Стабильное рабочее окружение. 4. Деньги. 5. Профессиональное развитие. 6. Признание коллег. 7. Стимулирование коллег и начальников. 8. Захватывающее содержание работы. 9. Культура организации. 10. Местность и сообщество. Только один из этих стимулов является внешним (№ 4 — деньги). Все остальное — это либо то, что мы делаем сами для себя, либо то, что мы ценим само по себе. Интересным моментом в отношении денег является то, что у работника, как правило, нет легких способов увеличения их количества, во всяком случае в краткосрочной перспективе. Все остальные факторы, однако, могут резко меняться в результате нашего поведения, вклада, отношения и дара. Но по-прежнему циничный менеджмент действует фабричными методами, считая, что единственными мотиваторами являются деньги и страх наказания |
||
|
|
© uchebnik-online.com |