Перечень учебников |
Учебники онлайн |
|
|---|---|---|
3. Положения о подразделенияхПоложения о подразделениях крайне важны для службы управления персоналом. Так как именно она координирует работу по управлению и совершенствованию систем управления персоналом. Это положение регламентирует назначение, место подразделения предприятия, права и ответственность работников, форма поощрения работников предприятия. Но оно сочетается с реализацией, только когда они подписаны руководителем предприятия, есть его печать и прошиты, как и ПВТР. Положение о подразделениях позволяет ? осуществить официальное распределение функций и их закрепление между крупными подразделениями; ? четко регламентировать основные задачи управления (определена трудоёмкость, продолжить); ? установить жесткие функциональные взаимосвязи по каждому комитету задач управления; ? повысить надежность за счет введения качественных и количественных показателей (хотя в реальности это трудно сделать, так как задачи управления очень часто изменяются) ? повысить конкретизировать права подразделений в части принятия решений (либо его участие, либо полное отсутствие) ? осуществить моральное или материальное стимулирование работника. Она крайне необходима, так как случайно можно не того простимулировать. Положение о подразделениях состоит из 5 разделов: А) Общая часть Б) Функции и задачи В) Права Г) Ответственность Д) Поощрения |
||
|
|
© uchebnik-online.com |