Перечень учебников |
Учебники онлайн |
|
|---|---|---|
Тема 3 Политические лидеры и их роль в международной политикеВопросы к теме: 1. Политические лидеры как личности и акторы международных отношений. 2. Политическое лидерство 3. Политические элиты Краткое содержание темы (тезисы) Политические лидеры как личности и акторы международных отношений. Международные отношения – своеобразный диалог социальных систем и политических режимов, культур, систем ценностей и моделей поведения. Но это еще и диалог народов, диалог живых людей. Причем характер диалога определяется не столько его социально-политическим контекстом, сколько социокультурными и психологическими характеристиками участвующих в диалоге народов. Прежде всего, такой диалог происходит на групповом и индивидуальном уровнях. Многие отождествляют эти характеристики с национальным характером. Конкретные «человеческие качества» фиксируют: – представление народа о себе, своем месте в мире и собственной «исторической миссии»; – склонность или несклонность народа к быстрым переменам; – вынесенное из опыта умение уживаться с другими народами; – готовность или неготовность к жертвам или компромиссам; – степень воинственности того или иного народа. Система этих качеств представляется существенным фактором, детерминирующим характер международных отношений. Важны не только качества макросубъектов (народов). Существенным фактором являются «человеческие качества» микросубъектов – групп и индивидов. Нередко можно услышать о том, что сложились все предпосылки для решения какой-то проблемы, но не хватает политической воли. Многое – особенно в кризисных ситуациях – зависит от социально-антропологических качеств действующих лиц: их воли, решительности, самооценки, уравновешенности, дальновидности, степени их внутренней свободы. Наиболее наглядно это проявляется на уровне лидеров и стоящих за ними элит. Политическое лидерство. Дискуссии о роли личности в развитии общества ведутся на протяжении всей мировой истории. Политики, и особенно политические лидеры, становятся олицетворением популярных идей, определенного курса действий, надежд на будущее. «Лидерство так же старо, как человечество, оно универсально и неизбежно. Оно существует везде в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в профсоюзах и в благотворительных организациях, в компаниях и университетах. Лидерство, по своим намерениям и целям, есть признак номер один любых организаций. Для того, чтобы существовало лидерство, необходимо наличие группы; и везде, где возникают группы, появляется лидерство». Архаичным обществам политическое лидерство не свойственно в силу невыделенности индивидуального «Я» из родового, коллективного сознания. В античности лидерство носило личностный характер, представляя собой влияние, основанное на авторитете конкретного индивида, его достоинствах и силе. Взаимоотношения лидера и его последователей были близки к отношениям «учитель - ученик», поскольку политическая жизнь непосредственно связывалась с решением мировоззренческих вопросов. В средневековой Европе политическое лидерство постепенно теряет нравственно-этическое содержание. Влияние лидера основывается не столько на личных достоинствах, сколько на способности к руководству конкретной политической общностью. От лидера требуется не столько быть нравственным образцом, сколько умение сплотить группу для достижения поставленных целей, сформировать групповой интерес. Политический лидер в современном обществе - индивид, способный к консолидации различных групп для решения проблем общественного развития. За лидером общество признает право на принятие решений, наиболее значимых с точки зрения группового интереса. Лидер - понятие довольно широкое и емкое. Оно имеет множество различных характеристик: природных мировоззренческих, политических, организационных, деловых, нравственных, психофизиологических и др. Существует большое количество определений слова «лидер» и подходов к данной проблеме. Философский, психологический, социологический словари предлагают общие формулировки. «Лидер - член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение остальных участников». «Лидер - авторитетный член организации или малой группы, личностное влияние которого позволяет ему играть главную роль в социальных процессах, ситуациях». «Лидер - член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, т.е. наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе». Исследователь политического лидерства Ю.В.Ирхин выделяет следующие значения категории «лидер»: 1) это субъект, который обладает ярко выраженными личностными качествами, максимально полезными для определенной группы людей, благодаря которым его влияние является наиболее продуктивным, и служащий образцом для подражания, человеком, которому следуют другие члены группы; 2) индивид, которому определенная социальная группа дает право принятия наиболее важных, отражающих интересы и выражающих основные ценности данной группы решений. Лидер рассматривается также как символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями. Данная позиция распространена в отечественной науке. Исследователи феномена политического лидерства различают собственно политическое лидерство и политическое руководство, указывая на тот факт, что лидер появляется стихийно, а руководитель по заранее установленным правилам. Политическая элита– это меньшинство общества, являющееся относительно привилегированной группой, обладающей выдающимися психологическими, социальными и политическими качествами. Концепции элитизма появились еще в древности. Первые современные концепции элит возникли в конце XIX – начале XX века. Г. Моска попытался доказать неизбежное деление любого общества на две неравные по социальному положению и роли группы. Он считал, что важнейшим критерием формирования политического класса является способность к управлению другими людьми, т.е. организаторская способность. В. Парето исходил из того, что миром во все времена должно править избранное меньшинство. Оно делится на правящую элиту, прямо или опосредованно участвующую в управлении, и неправящую – контрэлиту. Р. Михельс особо выделяет организаторские способности и организационные структуры общества, стимулирующие элитарность и возвышающие управляющий слой. Макиавеллистская школа признает • элитарность любого общества вытекает из естественной природы человека и общества. • легитимность элиты - признание массами ее права на политическое руководство • структурное постоянство элиты Теории демократического элитизма рассматривают руководящий слой не только как группу, обладающими необходимыми для управления качествами, но и как защитницу демократических ценностей. Леволиберальным концепциям свойственно признание единой, относительно сплоченной привилегированной властвующей элиты, ее структурного постоянства, группового самосознания и т.д. Партократическая теория элиты получила реальное воплощение в странах тоталитарного социализма. Общая характеристика современной политической элиты Казахстана: o закрытость и дистанцированность от населения; o элита функционирует в рамках строгой иерархии; o правящая элита не является монолитной; o гарантом стабильности внутри политической элиты является президент страны. Задания для самоконтроля: 1. Выделите основные теории политических элит? 2. Определите роль Н.А. Назарбаева в развитии внешней политики Казахстана. Литература: Основная литература: 1. Конституция Республики Казахстан. - Алматы, 1995. 2. Назарбаев Н.А. Казахстан 2030 - Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев. - Алматы, 1997. 3. Назарбаев Н.А. На пороге XXI века. - Алматы, 1995. 4. Назарбаев Н.А. Стратегия становления и развития Казахстана как суверенного государства. - Алма-Ата, 1992.- 62 с. 5. «Стратегический план развития Республики Казахстан» от 4 декабря 2001 г. // Казахстанская правда. 5.12. 2001 6. http://www.mfa.kz/rus 7. Токаев К.К. Под стягом независимости. Очерки о внешней политике Казахстана. - Алматы, 1997. 8. Токаев К.К. Внешняя политика Казахстана в условиях глобализации. - Алматы. 2000. 9. Токаев К.К. Дипломатия Республики Казахстан. - Астана, 2001. 10. Токаев К.К. Преодоление. Дипломатические очерки. - Алматы, 2003 Дополнительная литература: 11. Айдаров Н. Степная дипломатия одевается во фрак. Минск, 1998. 12. Арыстанбекова А. X. Объединенные Нации и Казахстан. - Алматы, 2002. - 432 с. 13. Бельшибаев С. Особенности политической элиты Казахстана //Саясат, - 2002, - №2 14. Брайдер Т. Политическая психология в Западной Европе // Политология вчера и сегодня. – 1990. вып.2 15. Гозман Л.Я., Шестопал Л.Я. Политическая психология. – М., 1998. 16. Жирар М. Индивиды в международной политике. – М.,1996. 17. Исиналиев М.И. Дипломатия Казахстана // Международная жизнь, - 1999, №3 18. Кармырзаев А.Влиятельна ли наша элита, или о тех, кто нами правит // Мысль, 1999. - №3, - с.16-22 19. Косолапов И.А. Социальная психология и международные отношения. – М., 1983. 20. Кто есть кто в Казахстане. – Алматы,1995. 21. Токаев К.К. Некоторые аспекты практической реализации внешнеполитического курса Казахстана (выступление на расширенной коллегии МИД РК 17 августа 1995)//Саясат.-1995.-К5.-С.39-49. 22. Токаев К.К. Внешняя политика: время размышлений, время действий// Казахстан и мировое сообщество.-1995.-N 2(3).-С.3-9. 23. Токаев К.К. Внешняя политика Казахстана: приоритеты и задачи // Казахстанская правда, 22 октября 1994. 24. Фу Чжен Кун. Геополитика Казахстана между прошлым и будущим. Алматы, 1999. 25. Цыганков П.А. Политическая социология международных отношений. – М., 1994. 26. Шайхутдинов М.Е. Геополитика: история, теория, практика. – (В 4 т.) – Павлодар, 2005. – Т.1. – 607с. 27. http://www.analitika.org |
||
|
|
© uchebnik-online.com |