Перечень учебников |
Учебники онлайн |
|
|---|---|---|
Группы и их значимость в организацииГруппы, созданные по воле руководства для организации производственного процесса называются формальными группами. Формальные группы — это те, которые предусмотрены в структуре организации для решения конкретных задач. Среди формальных групп можно выделить группы, функционирующие на постоянной основе и временные группы, сформированные на время выполнения тех или иных заданий. В организации существуют три основных типа формальных групп: - группа руководителей; - производственные группы; - комитеты. Неформальные группы создаются для удовлетворения социальных потребностей и общения людей. Неформальная группа - это спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной цели. В развитии различных групп могут быть выявлены следующие общие закономерности, представленные в виде пятиступенчатой модели развития группы: • начальная стадия формирования; • внутригрупповой конфликт; • обеспечение сплоченности членов группы; • стадия наивысшей работоспособности и производительности; • заключительная стадия (для временных групп). Структура и тип формальной организации строятся руководством сознательно с помощью проектирования, в то время как структура и тип неформальной организации возникают в результате социального взаимодействия. Важнейшие причины вступления в группу: чувство принадлежности, взаимопомощь, взаимозащита, тесное общение и заинтересованность. Основные характеристики неформальных организаций: социальный контроль, сопротивление переменам, неформальные лидеры. Факторы, влияющие на эффективность работы группы. Это: размер, состав, групповые нормы, сплоченность, групповое единомыслие, конфликтность, статус членов группы, роли членов группы. Основными факторами, определяющими эффективность работы группы, являются: • задачи, стоящие перед группой; • внешние условия; • возможности членов группы; • гармоничное дополнение членов группы друг друга для решения поставленных задач; • структура группы; • тенденции и динамика групповых процессов; • степень компетентности и сплоченности группы как единого организма |
||
|
|
© uchebnik-online.com |