Перечень учебников |
Учебники онлайн |
|
|---|---|---|
12.2. ПодчиненныеХарактеристики подчиненного: – служебная зависимость от руководителя – узкий диапазон выполняемых функций – тесная связь с первичным трудовым коллективом – подверженность влиянию лиц, имеющих более высокую должность или авторитет Классификация подчиненных: а) По отношению к окружающей действительности – аналитик (логичен, методичен, не любит риска и неопределенности, любит работать в одиночку) – прагматик (умеет рисковать, самостоятелен, адаптивен, но склонен к кропотливой деятельности) – реалист (работоспособен, дисциплинирован, методичен, стремится к контролю над ситуацией, имеет свое мнение) – критик (не признают авторитета, любят экспериментировать, прогнозировать, выявлять ошибки и будущие проблемы) – идеалисты (демократичны, требовательны, стремятся всем помочь и повлиять личным примером) б) По особенностям поведения – самостоятельные (нацелены на творчество) – осторожные (нацелены на запланированный результат) – добросовестные (нацелены на глубокий анализ обстановки) – терпеливые (нацелены на пунктуальное выполнение заданий) в) По ориентированности на работу и риск: – предприниматели (много риска, много работы) – труженики (мало риска, много работы) – авантюристы (много риска, мало работы) – безразличные (мало риска, мало работы) |
||
|
|
© uchebnik-online.com |