Перечень учебников |
Учебники онлайн |
|
|---|---|---|
3. Президентская программа подготовки кадров для народного хозяйства Российской ФедерацииСтратегическая цель программы – формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России. Задачи программы: • ежегодная переподготовка в России и за рубежом 5000 руководителей высшего и среднего звена; • создание (федерального) кадрового резерва для работы на высших управленческих должностях в организациях реального сектора экономики страны; • создание единой информационной базы данных о всех участниках программы с целью обеспечения их максимально эффективного дальнейшего сотрудничества. Участники программы и основные требования к ним: 1) Предприятия и организации народного хозяйства Российской Федерации Основные участники программы - промышленные, торговые предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности, направляющие для подготовки своих наиболее перспективных руководителей. Особое внимание при отборе уделяется специалистам, направляемым крупными и средними предприятиями, участвующими в программах реструктуризации производства и развития регионов. Предприятие-участник программы должно иметь ясную концепцию и стратегию развития. Необходимо, чтобы руководство было заинтересовано в участии в программе специалистов своего предприятия Программой не предусматривается подготовка руководителей, представляющих органы государственного и муниципального управления, а также менеджеров зарубежных фирм и представительств, не зарегистрированных в качестве юридических лиц на территории Российской Федерации. 2) Специалисты. Общие требования к специалистам, направляемым для участия в программе: • возраст не старше 40 лет /желательно не моложе 25/; • высшее образование; опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена не менее 1-го года, общий стаж работы - не менее 3-х лет; • знание иностранного языка (язык страны предполагаемой стажировки и/или английский язык); • желание пройти переподготовку для дальнейшей работы в организациях народного хозяйства Российской Федерации. Кроме того, принять участие в программе могут отдельные специалисты и военнослужащие, уволенные в запас в связи с реформой Вооруженных Сил Российской Федерации. 3) Региональные отделения Комиссии – созданы во многих субъектах РФ. 4) Российские образовательные учреждения – определяются комиссией и Правительством РФ. 5) Зарубежные организации. В программе принимают участие ведущие страны мира: Германия, Япония, Италия, Франция, Нидерланды, Норвегия, Дания, Ирландия. Поддерживает ее также Европейский Союз. Организационно-координирующие структуры участвующих стран обеспечивают подбор зарубежных предприятий и подготовку программ стажировок с учетом рекомендаций предприятий и профессионального профиля российских специалистов. 6) Российские организации. Согласно Указу Президента Российской Федерации № 382 от 01 апреля 2003 года Комиссия ежегодно утверждает перечень ведущих российских предприятий–организаторов стажировок. В перечень включены предприятия и организации, рекомендованные Главами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Утвержденные предприятия характеризуются: • удовлетворительными результатами финансово-хозяйственной деятельности на внутреннем и/или внешнем рынке за последние годы; • информационной открытостью и готовностью к обмену опытом; • опытом проведения современной кадровой политики и развития человеческих ресурсов; • потенциальными возможностями для успешной организации и проведения стажировки. Этапы проведения подготовки • представление кандидатами документов в региональные отделения Комиссии по организации подготовки управленческих кадров; • проведение региональными отделениями Комиссии конкурсного отбора участников на основе оценки: - профессионального уровня и уровня экономических и управленческих знаний; - поведенческих критериев (инновационная направленность и активность; предпринимательский, менеджерский и творческий потенциал; стремление к профессиональному развитию и др.); - навыков владения иностранным языком (минимальным признается уровень "читаю и могу объясняться"); • 5-9-ти месячная подготовка специалистов в ведущих российских высших учебных заведениях, отобранных на конкурсной основе. • основные направления подготовки: "Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы и кредит". Предоставлено право выбора трех учебных программ, соответствующих профессиональной специфике; предполагаемой стажировки в России или за рубежом и потребностям направившего его предприятия; • проведение государственной аттестации с выдачей специалистам, успешно закончившим подготовку, документов установленного образца; • отбор специалистов иностранными участниками программы для подготовки в рамках зарубежной стажировки; • проведение 1-6 месячной стажировки на передовых зарубежных или российских предприятиях, соответствующих профессиональному и отраслевому профилю специалиста |
||
|
|
© uchebnik-online.com |