Перечень учебников
Учебники онлайн
Тема 7. Организация бенчмаркинга
Этап 1. Анализ показателей работы своего предприятия и выбор объекта бенчмаркинга
Первый шаг процесса бенчмаркинга — определение объекта исследования — исходит из потребностей организации в информации. Согласно исследованиям проведенным на российских промышленных предприятиях, главным фактором стимулирующим технологические изменения, стало обеспечение большей гибкости производства (44%). Это связано с необходимостью быстрого приспособления к меняющемуся спросу на товарных рынках, с общей неопределенностью переходного периода. Экономия энергоресурсов и снижение материальных затрат оказались следующими по значимости факторами (32 и 29%). При этом из поля зрения промышленных предприятий выпадает проблема снижения нагрузки на окружающую среду и внедрения экологически щадящих технологий [123].
Основными факторами тормозящими освоение продуктовых и технологических инноваций на российских предприятиях, являются следующие:
• слитком большой РИСК освоения новой продукции;
• отсутствие необходимых НИОКР;
• недостаток информации б иностранных технологиях.
Как видно, бенчмаркинг способствует решению по крайней мере трех из выше названных проблем. На первом этапе бенчмаркинга необходимо связать неудовлетворительные результаты функционирования фирмы с неэффективностью организации некоторых из ее рабочих процессов.
Рис. 2. Примерная схема процесса бенчмаркинга
Объектом бенчмаркинга должен стать процесс, который (в соответствии со стратегиями конкуренции М. Портера):
• либо дифференцирует предприятие по отношению к конкурентам;
• либо соответствует наибольшему объему затрат в цепочке создания добавленной стоимости.
Отметим, что сравнение рыночных долей, цен и ассортимента не следует относить к бенчмаркингу — это сфера деятельности традиционных маркетинговых исследований. Принципиальное отличие бенчмаркингового исследования ренинчается в том, что оно обращено внутрь предприятия-партнера, изучая его технологии, как производственные, так и управленческие.
Чтобы составить перечень процессов предприятия, можно воспользоваться избыточной моделью Международной клиринговой палаты по бенчмаркингу, которая классифицирует процессы по 13 направлениям, внутри которых выделены до 40 частных процессов:
• исследование рынка;
• разработка стратегии;
• разработка продукции (услуг);
• организация продаж;
• производство и поставка продукции;
• организация сервиса;
• обслуживание заказчика и выписка счетов;
• управление человеческими ресурсами;
• управление информационными ресурсами;
• управление финансовыми и материальными ресурсами;
• управление экологией;
• управление внешними связями;
• управление улучшениями и изменениями.
После выбора бизнес-процесса, который должен стать объектом бенчмаркинга, необходимо провести его качественную и количественную оценку для своего предприятия.
Во-первых, определяются факторы успеха данного бизнес-процес р. Концепция критически важных факторов успеха была разработана в 60-е гг. Она исходит из того, что существует ограниченное количество переменных, которые вносят весомый вклад в успех предприятия. Критически важный фактор успеха фирмы — та сфера деятельности, положительные результаты которой обеспечивают конкурентное превосходство организации в целом. Критические факторы успеха бизнес-процесса — ограниченное количество переменных, которые обеспечивают его конкурентоспособное функционирование.
Во-вторых, на основе анализа желаемого «выхода» процесса и критических факторов успеха бизнес-процесса составляется перечень показателей качества процесса.
Показатели бизнес-процессов должны обеспечивать следующие требования:
• возможность количественной оценки: если показатель не поддается количественной оценке, он не может быть сопоставлен с предыдущими результатами или данными другой фирмы;
• эффективность: данные для показателя должны изыскиваться и обрабатываться с минимальными затратами ресурсов;
• чувствительность: показатель должен отражать даже самые незначительные изменения в качестве процесса;
• подверженность влиянию: показатель, который не подвержен влиянию со стороны участников процесса, не представляет большой ценности.
Этап 2. Планирование и организация бенчмаркингового исследования
На этом этапе намечается порядок выполнения бенчмаркингового проекта, назначаются ответственные исполнители, выделяются необходимые ресурсы, определяются сроки завершения каждого мероприятия.
Бенчмаркинг может быть проведен и одним лицом, однако чаще он считается командной деятельностью, так как:
• требует больших трудозатрат;
• члены команды впоследствии могут стать основными пользователями бенчмаркинговой информации;
• члены команды обладают разными взглядами, опытом, квалификацией, бизнес-контактами.
Этап 3. Выбор партнера по бенчмаркингу
Партнер по бенчмаркингу — это любая организация, предоставляющая информацию в рамках бенчмаркингового исследования о возможных путях осуществления хозяйственного процесса: о его технологии, используемых ресурсах, получаемых результатах.
Алгоритм поиска партнеров по бенчмаркингу следующий. 1. Выработка критериев отбора кандидатов (например, признанные лидеры отрасли; фирмы, получившие премию за качество; фирмы, имеющие множество разбросанных пунктов обслуживания клиентов).
2. Составление предварительного списка кандидатов: 50-80 фирм из разных отраслей. Методы составления списка: поиск по вторичным внутренним и внешним источникам, мозговая атака членов бенчмаркинговой команды, опрос руководителей, операторов хозяйственного процесса, поставщиков и потребителей. Выбор конкретного вида бенчмаркинга обусловлен:
• тренингов я и бизнес-процесса;
• целями бенчмаркинга;
• бенчмаркинговым опытом фирмы;
• наличием контактов с предприятиями других отраслей.
3. Сокращение предварительного списка до 3-6 компаний. Основные критерии отбора — инновационность и удовлетворенность покупателей. Из предварительного списка должны быть исключены недоступные или несравнимые из-за размеров компании.
4.Подготовка к контактам с потенциальными партнерами по бенчмаркингу.
Этап 4. Сбор информации о факторах превосходства
Целью четвертого этапа является удовлетворение потребностей в информации объеме, достаточном для целей анализа. Успех этого шага зависит от планирования объема и содержания работ, проведенного на предыдущих этапах. И перечень необходимых сведений, и количество источников информации могут значительно различаться в зависимости от содержания проекта. Иногда достаточно сотрудничества со сравнительно небольшой группой людей, которые обладают всеми необходимыми знаниями, иногда требуется активное длительное взаимодействие с различными источниками как внутри, так и вне изучаемого предприятия. Предпочтение при этом следует отдавать меньшему объекту достоверной информации, а не большим массивам данных неоднородного качества.
Источниками информации, кроме непосредственно партнера по бенчмаркингу, могут являться поставщики и покупатели (свои и анализируемого предприятия), статистические данные, публикации. Инструментом исследования обычно является анкета.
На выбор методов сбора информации оказывают влияние временные и ресурсные ограничения, опыт членов команды, подходы, принятые в данной фирме. Большинство компаний, давно занимающихся бенчмаркингом однозначно предпочитают личные встречи. Кроме этого, можно использовать видеоконференции, письменное анкетирование, личные встречи на крупных выставках и конференциях.
Сбор информации должен вестись с соблюдением этических правил бенчмар-кинга. Бенчмаркинг проводится как открытое сравнение. Отношения с каждым и бенчмаркинговых партнеров должны строиться на доверии и ответственном обращении с данными. Решение принять участие в проекте и обеспечение доступа к информации основываются, кроме интереса к обмену информацией о лучших методах, на гарантии полной конфиденциальности. Это означает, что при бенчмаркинговом сотрудничестве никакие сведения не могут передаваться третьим лицам без согласия всех заинтересованных сторон.
Этап 5. Анализ полученной информации и подготовка проекта новаций
На этом этапе решается задача сравнительного анализа и прогноза использования различных технологий осуществления бизнес-процесса в имеющихся и будущих условиях внешней среды. При этом сравнение методов, применяемых на предприятии-инициаторе бенчмаркинга и у его партнера, должно учитывать:
• различия в эффективности методов;
• принципиальную возможность использования метода бенчмаркингового партнера;
• прогнозируемые затраты на переход на новый метод;
• прогнозируемую доступность различных видов используемых ресурсов в будущем;
• срок окупаемости.
Этап 6. Внедрение новаций в бизнес-процесс своего предприятия
Практика предприятий показывает, что стратегические процессы терпят неудачу скорее из-за ошибок на стадии внедрения, нежели во время концептуальных разработок.
В отчете о проведении бенчмаркинга не только детально описывается новый бизнес-процесс, состоящий из лучших методов, но также приводятся рекомендации по его внедрению и указываются новые задачи, которые будут поставлены после внедрения лучших методов. ,
Результатами внедрения найденных и адаптированных методов должны быть:
• совершенствование товара/процесса;
• обучение, повышение квалификации, привнесение новых идей в организацию;
• формирование функциональных бенчмаркинговых сетей.
На шестом этапе бенчмаркинга необходимо использовать подходы и приемы, разработанные в рамках:
1) управления знаниями;
2) управления противоречиями;
3)управления конфликтами.
Управление конфликтами является инструментом выравнивания интересов различных структурных единиц предприятия и снятия неопределенности путем активного воздействия на конфликтную ситуацию. Необходимость управления конфликтами вызвана распространенной ситуацией сопротивления изменениям на предприятии.
Успеху внедрения результатов бенчмаркинга способствуют следующие факторы:
«жесткие» (объективные) факторы:
¦ определение четких границ проекта;
¦ точное планирование времени;
¦ соблюдение стандартов качества;
¦ принятие во внимание бюджетных ограничений;
¦ соответствие прогнозируемых достижений бенчмаркинга целям фирмы;
«мягкие» (субъективные) факторы:
¦ благоприятный климат для сотрудничества;
¦ осознание важности качества;
¦ заинтересованность и участие высшего руководства фирмы;
¦ соблюдение предпринимательской этики.
Некоторые специалисты предлагают идти по пути институционализации бенчмаркинга. Институционализация бенчмаркинга — это постепенная трансформация бенчмаркинга в неотъемлемый, необходимый и саморазвивающийся аспект процесса планирования и целеполагания любого отдела фирмы.
При достижении состояния институционализации бенчмаркинга работники всех уровней по своей инициативе ищут лучшие методы и способы работы, чтобы усовершенствовать свою деятельность. Только когда внимание к внешним методам работы станет ответственностью всей организации, можно считать, что весь потенциал бенчмаркинга по обеспечению конкурентного преимущества востребован.
Вместе с тем в российской промышленности существует хорошая основа для внедрения бенчмаркинга. Многие зрелые российские отрасли промышленности представляют собой структурированные сети, в которые входят фирмы, объединенные прочными технологическими, коммерческими и социальными связями. Кроме того, в советские времена существовала устойчивые традиции обмена опытом между предприятиями одной отрасли. Все это свидетельствует о будущих перспективах преодоления информационной закрытости и ориентации на краткосрочный результат и возможности широкого распространения бенчмаркинга
© uchebnik-online.com