Личность руководителя и мотивация его деятельности (Клюковкин В.Н.)

Вступление
ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГЛАВА 2. НОВАЯ ОРИЕНТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В СВЯЗИ С ПЕРЕХОДОМ К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ
ГЛАВА 3. ЛИЧНОСТНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПРОБЛЕМА ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ
ГЛАВА 4. НЕКОТОРЫЕ ОСОБЕННОСТИ САМОСОЗНАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГЛАВА 5. МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЯЮЩЕГО
ГЛАВА 6. МЕНЕДЖЕР И ЕГО ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ПОДЧИНЕННЫМИ
6.1 Соционические типы работников
6.2 Определение соционического типа менеджера и мотивация в зависимости от социотипа
6.3 Мотивация, или как создать сотрудникам оптимальные условия для работы
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Опросник для определения степени выраженности: догматизма (Роккич, 1956), импульсивности (Айзенк, 1976), локус-контроля (Роттер, 1966), тревожности (Тейлор, 1953)
Вопросы для выявления тенденции давать «социально желательные» ответы (шкала «Ж»)
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Личностный опросник активности и склонности к доминированию (извлечение из методики «Куд» Э. Кудлачковой, П. Осецки, В. Смежала и С. Кратохвила)
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Вопросник для оценки мотивации к достижению цели – к успеху (по Т. Элерсу)
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Набор альтернативных суждений для измерения силы мотивации должностного роста
ПРИЛОЖЕНИЕ Е
Шкала локус-контроля (Дж. Роттер, 1966 г., адаптация В. Ядова)
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж
Тест макиавеллизма (автор Флоренс Гайз, США, перевод и адаптация С.Г. Москвичева)
ЛИТЕРАТУРА