Перечень учебников

Учебники онлайн

11.2.3. Разновидности сервисной модели занятости

Сервисная модель занятости проявляется в различных формах, что определяется следующими факторами:

• наличие преимуществ для развития того или иного услугового вида деятельности на макро- и мезоуровнях экономических систем;

• характер возможности использования природно-географических условий регионов и страны в целом.

Можно выделить две формы сервисной модели занятости — информационную и рекреационную, каждая из них формируется при наличии специфических факторов и имеет свои черты.

Формирование информационной модели занятости связано с наличием развитого научного сектора и достаточных финансовых средств. Государство и регионы могут не иметь достаточных научных и финансовых возможностей для разработки и внедрения современных технологий, тогда приходится использовать естественные ресурсы, дешевый труд и преимущество географического положения. В этом случае формируется рекреационная модель занятости, ориентированная на развитие туризма и рекреационные виды деятельности. Рекреация связана с восстановлением физических и духовных сил человека, социальными целями развития общества, поэтому как самостоятельный социальный институт рекреация чаще всего встречается в урбанизированном обществе с высокоразвитыми организационными структурами. В ряде случаев рекреация рассматривается как вид досуговой деятельности, что, прежде всего, относится к рекреационной модели занятости.

Характерные черты информационной модели занятости

• Наиболее распространенные виды деятельности

В рамках информационной модели преобладает занятость, связанная с научными исследованиями, образованием, культурой, деятельностью в рамках высокотехнологичных и наукоемких производств, осуществлением сложных видов услуг.

• Формы занятости

Присутствуют различные формы занятости, но преобладает дистанционная занятость.

• Характер мотивации труда

Экономическая и социальная мотивация труда базируется на расширении свободы поведения и выбора рабочего времени и организации труда.

• Сокращение разрыва в доходах по гендерному признаку

Под влиянием новых информационных процессов происходит выравнивание доходов работающих мужчин и женщин. Это связано с тем, что мужчины всегда занимали доминирующее положение в традиционных видах производства, в то время как в областях, связанных с информацией работали, в основном, женщины, что объяснялось более низкими доходами в информационных сферах. В результате сокращения рабочих мест в традиционных отраслях производства женщины оказываются в менее дискриминирующем положении по отношению к мужчинам, поэтому постепенно разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами сокращается.

• Методы регулирования рынка труда

Информационные процессы вызывают необходимость выработки новых методов регулирования рынка труда. Требуется совершенствование институтов, обеспечивающих работу по гибкому графику, а также формирование новых трудовых институтов, которые позволили бы децентрализовать и индивидуализировать труд.

Характерные черты рекреационной модели занятости

• Сфера применения

Занятость, связанная с рекреационным обслуживанием, сосредоточена преимущественно в сферах туризма и развлечений.

• Сезонность занятости

Сезонность порождается неравномерностью распределения рабочего времени, что стимулирует многопрофильный характер работы.

• Преобладание традиционной гибкой занятости

• Характер мотивации труда

Экономическая и социальная мотивация труда связана с возможностью совмещения работы с другими видами деятельности, а также с получением дополнительного дохода. В ряде случаев эта деятельность является единственно возможной в данном регионе, а также выступает как самозанятость.

• Высокий удельный вес неквалифицированного физического труда

< Назад   Вперед >

Содержание
 
© uchebnik-online.com